Nu, nici eu nu înțeleg ce e cu titlul ăsta, dar e cea mai bună traducere pe care am găsit-o pentru 'A tester is for life, not just for Christmas'. Nici acum lucrurile nu sunt mai clare, așa e?
Partea care m-a cucerit pe mine este conținutul cărțuliei, deloc trădat de titlu: o serie de testeri răspund unor întrebări privind cariera lor. Altfel spus, nouă, celor care suntem la începutul acestui drum pavat cu intenții bune, nouă ne sunt oferite gratuit câteva lecții de testare și asigurarea calității învățate din diverse proiecte software. Să vedem (cartea, în format PDF, o găsiți aici).
O primă întrebare viza cărțile apreciate de respondenți ca fiind musai de citit pentru a fi bun în această meserie, listă în care am regăsit foarte des amintite următoarele publicații:
- Lessons Learned in Software Testing: A Context Driven Approach de Cem Kaner, James Bach și Bret Pettichord;
- How We Test Software at Microsoft de Alan Page, Ken Johnston și Bj Rollison;
- Don't make me think de Steve Krug;
- Agile Testing: A Practical Guide for Testers and Agile Teams de
Lista bibliografică mai e piperată ba cu unele cărți de factură mai tehnică, trădând originea inginerească a unor testeri, ba cu alte publicații privind managementul echipei sau dezvoltarea personală. Toate, recomandări pertinente, după mine. Nu ştiu ce-i cu Secretul Rhondei Byrne în lista asta, m-a făcut să ridic intrigată o sprânceană.
Mai departe, sunt vizate modalităţile de dezvoltare a abilităţilor necesare unui tester. Aici cele mai multe răspunsuri gravitează în jurul conceptului de knowledge sharing. Dragi colegi de breaslă, concret, lista activităţilor cuprinde: de citit cu ochi critici publicaţiile în domeniu, de frecventat forumuri şi de dat cu părerea - bună, rea, părere argumentată să fie-, de urmărit câţiva, mai mulţi specialişti în domeniu, prin bloguri sau pe Twitter. Toate acestea aduc testerului (novice) posibilitatea de a cunoaşte şi alte perspective ale procesului de testare software, de a prinde lecţii învăţate din alte proiecte, de a ieşi din aria de întindere a activităţilor de testare proprii. Activităţile recomandate mi se par realizabile şi personal le percep ca pe nişte investiţii de timp rentabile. Singtama care le reuneşte şi care m-a cucerit, de cred că îmi va fi crezul profesional, a fost emisă de Zeger Van Hese și zice 'Be in constant learning mode!'.
La Simon Morley am găsit un sfat foarte interesant. Când citeam că ar trebui să avem sau să dobândim cunoştinţe din alte domenii conexe, mă gândeam la alte zone de expertiză din sfera tehnologiilor informaţionale, inginerie software şi altele asemenea. Nu doar acestea, ne zice Domnul sus-numit: se pare că nu trebuie să ne gândim la abilităţi de testare ci mai curând la abilităţi care sunt utile unui tester, aceleaşi care sunt necesare unui jurnalist de investigaţie, unui specialist ca cei din filmele CSI (investigator, cred că e termenul), unui filosof (aici m-a piedut), unui istoric, unui om de ştiinţă şi ocazional cele necesare unui comedian. Destul de complexă funcţia de tester din lumina asta, nu?
Și o ultimă recomandare pentru dezvoltarea profesională a testerilor, spicuită de la Freddy Gustavsson: Have fun! Adică, dragi colegi de sindicat, să facem toate cele de mai sus cu plăcere. Și aici pot să confirm cu tărie, e maniera prin care pot învăța, pot face lucrurile care trebuie, așa cum trebuie. Ca în orice alt job, de altfel, nu?
Va urma!
Mai departe, sunt vizate modalităţile de dezvoltare a abilităţilor necesare unui tester. Aici cele mai multe răspunsuri gravitează în jurul conceptului de knowledge sharing. Dragi colegi de breaslă, concret, lista activităţilor cuprinde: de citit cu ochi critici publicaţiile în domeniu, de frecventat forumuri şi de dat cu părerea - bună, rea, părere argumentată să fie-, de urmărit câţiva, mai mulţi specialişti în domeniu, prin bloguri sau pe Twitter. Toate acestea aduc testerului (novice) posibilitatea de a cunoaşte şi alte perspective ale procesului de testare software, de a prinde lecţii învăţate din alte proiecte, de a ieşi din aria de întindere a activităţilor de testare proprii. Activităţile recomandate mi se par realizabile şi personal le percep ca pe nişte investiţii de timp rentabile. Singtama care le reuneşte şi care m-a cucerit, de cred că îmi va fi crezul profesional, a fost emisă de Zeger Van Hese și zice 'Be in constant learning mode!'.
La Simon Morley am găsit un sfat foarte interesant. Când citeam că ar trebui să avem sau să dobândim cunoştinţe din alte domenii conexe, mă gândeam la alte zone de expertiză din sfera tehnologiilor informaţionale, inginerie software şi altele asemenea. Nu doar acestea, ne zice Domnul sus-numit: se pare că nu trebuie să ne gândim la abilităţi de testare ci mai curând la abilităţi care sunt utile unui tester, aceleaşi care sunt necesare unui jurnalist de investigaţie, unui specialist ca cei din filmele CSI (investigator, cred că e termenul), unui filosof (aici m-a piedut), unui istoric, unui om de ştiinţă şi ocazional cele necesare unui comedian. Destul de complexă funcţia de tester din lumina asta, nu?
Și o ultimă recomandare pentru dezvoltarea profesională a testerilor, spicuită de la Freddy Gustavsson: Have fun! Adică, dragi colegi de sindicat, să facem toate cele de mai sus cu plăcere. Și aici pot să confirm cu tărie, e maniera prin care pot învăța, pot face lucrurile care trebuie, așa cum trebuie. Ca în orice alt job, de altfel, nu?
Va urma!
2 comentarii:
Buna Simi,
E faina lista de resurse prezentate. Dar si ideea. Eu vad in testare o scuza sa poti face orice si sa te si intretii in acelasi timp :)
Imi place si blogul. E mai aranjat ca al meu :)
Numai bine,
Sebi
Buna Sebi,
Intr-adevar, a lucra in acest domeniu poate fi o imbinare a utilului cu placutul. Pana acum pentru mine asa a fost. Si daca e sa mai zic de o mare satisfactie e cea de a invata mereu cate ceva. Nu prea am ocazia sa ma plictisesc.
Ma bucur ca iti place blogul meu. Incerc sa am cat mai multa grija de el, doar mi-e alte ego virtual :)
Te mai astept pe aici.
Trimiteţi un comentariu
Ce ziceţi?